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Au sortir de la guerre, l’ordonnance et la loi d’octobre 1945 fondèrent la Sécurité Sociale.
Considérant qu’il valait mieux prévenir que guérir, le législateur chargea les Caisses Régionales d’Assurance Maladie (CRAM) de promouvoir et de coordonner la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Pour remplir cette mission, le métier de Contrôleurs de Sécurité, agent des services prévention des CRAM, fut créé.

Dispersés sur le territoire national, les contrôleurs de sécurité éprouvèrent rapidement le besoin de s’associer pour partager leurs points de vue et obtenir que les organismes de tutelle prennent conscience des problèmes qu’ils rencontraient.
La multiplicité des métiers, les évolutions du monde du travail justifiaient que cette association permette, aux autres cadres des services prévention des CRAM ou des Caisses Générales de Sécurité Sociale (CGSS), en outremer, de partager ce lieu d’échange.
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enjeux
Evolution des métiers de la Prévention

Depuis 2012, la Direction des Risques Professionnels à constitué un groupe projet sur les métiers de la prévention auquel nous participons avec l'envie de faire évoluer les positions statutaires.

Ce groupe à notamment pour mission de clarifier, dans le contexte actuel,les rôles et positionnements des Ingénieurs, Contrôleurs et Personnels administratifs afin de faire évoluer l'offre de formation.

Nous sommes à l'écoute des possibilités de parcours professionnels. Thème, interessant pour notre association et sur lequel nous ne manquerons pas de porter nos ambitions.



COG AT/MP 2014-2017

La Convention d'Objectifs et de Gestion AT/MP 2014-2017 est signée entre la CNAMTS et l'état.
La mise en pratique des orientations des partenaires sociaux impactent notre approche des risques en entreprise.

Les amendements du colectif ATMP (Syndicats et Assos) sur le projet de COG 2014-2017 n'ont pas été retenus, ni même lus.

Les CPG ont été déclinés dans les caisses, ils sont en phase de présentation auprès des CA respectifs.

La réduction des effectifs de 100 équivalents temps plein est dur pour les services préventions puisque cela réprésente un peu plus de 4 % des effectifs nationaux.



Veille sur les négociations l'UCANSS
Surveiller les évolutions en entretenant du lien avec les syndicats sur l’état d’avancement des sujets concernant la convention collective, les accords professionnels et la classification des salariés des caisses de Sécurité sociale.
Le but est d’alimenter les syndicats sur les aspirations des membres de l’association dans le cadre des négociations à l’UCANSS.


 

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