ANCS

Au sortir de la guerre, l’ordonnance et la loi d’octobre 1945 fondèrent la Sécurité Sociale.
Considérant qu’il valait mieux prévenir que guérir, le législateur chargea les Caisses Régionales d’Assurance Maladie (CRAM) de promouvoir et de coordonner la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Pour remplir cette mission, le métier de Contrôleurs de Sécurité, agent des services prévention des CRAM, fut créé.

Dispersés sur le territoire national, les contrôleurs de sécurité éprouvèrent rapidement le besoin de s’associer pour partager leurs points de vue et obtenir que les organismes de tutelle prennent conscience des problèmes qu’ils rencontraient.
La multiplicité des métiers, les évolutions du monde du travail justifiaient que cette association permette, aux autres cadres des services prévention des CRAM ou des Caisses Générales de Sécurité Sociale (CGSS), en outremer, de partager ce lieu d’échange.
>>> En savoir plus

Nouvel accord 2023 ANI des partenaires sociaux concernant la gouvernance de la Branche AT/MP: Plus de moyen pour les services prévention des CARSAT/CRAMIF/CGSS??
Audition et positionnement vers les pouvoirs publics, partenaires sociaux, Directions nationales et régionales des risques professionnels et Caisses dans le cadre de cet accord des partenaires sociaux qui pourrait impacter fortement notre métier. Notre objectif: éclairer de notre point de vue les enjeux de prévention des risques professionnels, défendre les intérêts des salariés et des entreprises en terme de santé au travail, obtenir les moyens d'une action efficace de l'institution AT/MP et la préservation de l'ambition et des conditions d'exercice de notre métier de préventeur.

COG AT/MP 2023, 2024?? ... toujours dans l'attente..

La Convention d'Objectifs et de Gestion AT/MP 2018-2022 est en cours entre la CNAMTS et l'état.

Les CPG seront déclinés dans les caisses dans le strict respect de la convention.

La mise en pratique des orientations des partenaires sociaux vont impacter notre approche des risques en entreprise.

La mise en oeuvre de ce projet de branche n'est pas sans difficultées pour les équipes sur le terrain.

La réduction des effectifs de la branche AT/MP de plus de 10% impacte nos actions.

Veille sur les négociations l'UCANSS
Surveiller les évolutions en entretenant du lien avec les syndicats sur l’état d’avancement des sujets concernant la convention collective, les accords professionnels et la classification des salariés des caisses de Sécurité sociale.
Le but est d’alimenter les syndicats sur les aspirations des membres de l’association dans le cadre des négociations à l’UCANSS.